A Petrobras vai realizar concurso público para prenchimenteo de 1.119 vagas, sendo 373 imediatas e 746 para a formação de um cadastro de reserva. O edital foi publicado na quinta-feira (9). As vagas são todas de nível médio técnico, com salários de até R$ 5.563,90. Não é exigida alguma comprovação de experiência profissional. 

As inscrições começam na próxima quarta-feira (15) e vão até as 18h (horário de Brasília) do dia 17 de março e devem ser feitas no endereço http://www.cebraspe.org.br/concursos/petrobras_23_nm. A taxa é de R$ 62,79. 

A prova será na tarde do próximo dia 30 de abril nos 26 estados, além do Distrito Federal. Objetiva, a prova terá 100 questões - 40 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa e Matemática) e 60 Específicos. A banca organizadora é Cebraspe.

O resultado está previsto para 10 de julho. O concurso tem validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.

As vagas são para diversas áreas, assim distribuídas: Operação (114 imediatas e 228 para cadastro de reserva); Manutenção - Mecânica (66 imediatas e 132 para cadastro de reserva); Manutenção - Instrumentação (55 imediatas e 110 para cadastro de reserva); Manutenção - Elétrica (41 imediatas e 82 para cadastro de reserva); Segurança do Trabalho (36 imediatas e 72 para cadastro de reserva);  Inspeção de Equipamentos e Instalações (11 imediatas e 22 para cadastro de reserva); Logística de Transportes - Controle (seis imediatas e 12 para cadastro de reserva); Suprimento de Bens e Serviços - Administração (seis imediatas e 12 para cadastro de reserva). Projetos, Construção e Montagem - Mecânica (cinco imediatas e dez para cadastro de reserva); Enfermagem do Trabalho (cinco imediatas e dez para cadastro de reserva); e Projetos, Construção e Montagem - Elétrica (quatro imediatas e oito para cadastro de reserva).

Os aprovados trabalharão em qualquer estado em que a Petrobras atue, a critério da estatal. A contratação será feita conforme a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Além do salário, a Petrobrás oferecerá previdência complementar (opcional) e plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e auxílio farmácia), além de benefícios educacionais para dependentes.