O Governo do Estado, por meio da Secretaria de Administração (SAD), firmou na quarta-feira (18), um acordo salarial com os profissionais da educação de Pernambuco. Mais de 77 mil servidores, incluindo professores, analistas e administrativos da educação, serão beneficiados com melhorias nos salários e outros avanços nas carreiras.
A secretária de Administração do Estado, Ana Maraíza, ressaltou a relevância das reuniões realizadas. “Conduzimos a negociação do piso salarial do magistério com diálogo aberto, baseado no respeito e na transparência. Com responsabilidade fiscal, conquistamos uma nova valorização para os profissionais da educação de Pernambuco”, enfatizou a titular da pasta.
Diversos avanços foram alcançados no acordo, a exemplo do reajuste de 5,4% para o cargo de professor, referente ao novo valor do piso salarial profissional nacional do magistério público da Educação Básica, com efeitos retroativos a janeiro de 2026. Essa melhoria terá repercussão em toda a carreira a partir de junho deste ano. Dessa forma, considerando todos os níveis da carreira, os professores obtiveram ganhos salariais acumulados, no período de 2023 a 2026, que variam de 26,33% a 41,88%.
O Governo do Estado também implementou melhorias para os cargos de analista, assistente e auxiliar, com reajuste de 5,4% a partir de junho deste ano. Também haverá repercussão linear para todas essas carreiras, representando ganho acumulado, no período de 2023 a 2026, de 21,64%.
Ainda para o cargo de analista em gestão educacional, a gratificação de função técnico-pedagógica terá aumento, passando de R$ 786,27 para R$ 1.000,00. Para os profissionais da educação que atuam na Fundação de Atendimento Socioeducativo (Funase), a gratificação de exercício em unidade socioeducativa continuará a ser concedida durante o período de licença-prêmio. Outro avanço conquistado é a realização da avaliação de desempenho logo após a conclusão do estágio probatório.
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